En Estados Unidos, las personas que están unidas con alguien del mismo sexo deben pagar un impuesto extra para poder que la pateja pueda acceder a una cobertura de salud, pago que las parejas de hombre y mujer no hacen.Entonces Google Inc., para no discriminar, sumó al plan de prestaciones de sus empleados homosexuales el extra para cubrir los seguros de salud de sus parejas del mismo sexo, que equivale a poco más de mil dólares al año.
El anuncio que la compañía hizo en su blog representa un movimiento muy inteligente, debido a que por su ubicación en Silicon Valley, California, comparte la fuente de talento con otras grandes empresas de tecnología, y el nuevo beneficio que ofrece lo pone a la cabeza de la pelea por atraer a nuevos prospectos de la comunidad gay.
Este anuncio se suma a la serie de políticas con las que Google busca beneficiar a sus trabajadores, entre las que están comidas gourmet, golosinas, salas de masaje y entretenimiento en el lugar de trabajo, así como doctores e instructores de gimnasio, entre muchos otros.

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