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La Suprema Corte valorará y decidirá cuánta privacidad pueden tener los trabajadores cuando envíen mensajes de texto desde cuentas corporativas, según informó el diario The Washington Post. El sistema de justicia revisará una apelación en el caso de unos oficiales de policía que reclamaron que su departamento hurgó en sus mensajes electrónicos.
Los usuarios de los servicios de mensajería de texto "tienen expectativas razonables de su privacidad", en cuanto a los mensajes que puedan estar almacenados en la red que les provea el servicio, según dijo la jueza Kim Wardlaw.
Tanto la ciudad, como la compañía USA Mobility Wireless, Inc., que apelaron en este caso que involucra los servicios de mensajería de textos, recibieron una negativa de la corte, pero el caso volverá a revisarse en la primavera entrante.
La demanda presentada por el sargento de policía de Ontario, Jeff Quon, y otros tres integrantes de su departamento, se presentó luego de que Arch Wireless entregara a sus superiores unas transcripciones de los mensajes de texto que Quon envío y recibió en 2002. Los funcionarios de policía dijeron haber leído estos mensajes sólo para determinar si la gente de dicho departamento efectivamente usaba los medios que se les proporcionaba para fines laborales.
En este caso, se halló que Quon envió y recibió centenas de mensajes personales, incluyendo varios con contenido sexual explícito.
Quon y los otros afirmaron que la fuerza policíaca tenía una política informal de no monitorear el uso de la mensajería, siempre y cuando los empleados pagaran por los mensajes extras que utilizaran y que se excedieran de su cuota mensual permitida.
| No tienen derecho a leer mis mensajes | |
|---|---|
| Tienen derecho a leer los mensajes de sus trabajadores |
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